Jobban vágyunk az elismerésre , mint bármi másra az életben. Egy politikus pl. nem elsősorban a hatalomért harcol, egy gazdag vállalkozó nem az értékes tárgyakért, luxusautóért, kacsalábon forgó palotáért dolgozik, hanem leginkább mások elismeréséért. Csak akkor vagyunk magabiztosak és nyugodtak, ha a számunkra fontos emberek elismerését megkapjuk .
Gyermekként a szüleink, tanáraink, edzőink, felnőttként a barátaink, munkatársaink, a ...
Beszéljünk (gondolkodjunk el) egy kicsit az ígéreteinkről.
Ki az, aki hallotta már a következő kifejezéseket egy beszélgetés, tárgyalás végén?
- Alkalomadtán jelentkezem!
- Akkor majd beszélünk!
- Hívjuk egymást!
Amikor ezeket a mondatokat hallod, légy résen! Ezek azok a tipikus jelek, amikor a másik nem vállal felelősséget az ígéreteiért! Ha felülsz az ilyennek és várni fogsz rá, többségében csalódni fogsz! A másik áldozatává válsz. Inkább ...
Egyre nagyobb kérdéskör egy vállalatnál, megtalálni a megfelelő embereket, akik motiváltak egy új feladatkör betöltésére. Megfelelően képzettek, rendelkeznek a szükséges készségekkel, tárgyalási szinten beszélik a szükséges nyelveket. A legjobbak vagy külföldön vannak vagy épp egy másik multi hasonló pozícióját töltik be, esetleg egy feltörekvő magyar cég sikerein dolgoznak. A kezdők pedig nincsenek felvértezve megfelelő tapasztalattal az adott ...
Napjainkban divatos dologgá vált a sportolók mentális állapotával foglalkozni. A tapasztalataim alapján azt gondolom, gyerekcipőben jár a kérdés Magyarországon. Az egyik sportklubnál, amikor felmerült egy edzőnél, hogy foglalkozik-e a sportolók mentális felkészítésével, azt felelte, azzal ő nem foglalkozik, arra ott van a sportpszichológus. Na mármost, ok, rendben, van sportpszichológus a klubnál. Az a kérdés, hogy milyen gyakorisággal, milyen mennyiségben ...
